Гражданин Республики Таджикистан: брак с гражданкой России, переезд и возможность получения гражданства на родине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1218807
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "О гражданстве Российской Федерации", иностранные граждане и лица без гражданства могут получить гражданство РФ по принципу стандартной процедуры или упрощенной процедуре. Однако, если вы покинете Российскую Федерацию до подачи заявления на российское гражданство, то это может затруднить процесс получения гражданства РФ, так как существуют некоторые требования и обязательства для иностранных граждан, хотя нахождение на родине при этом не является препятствием для получения гражданства РФ, если соблюдены все требования, установленные законодательством в данном случае. Рекомендуется обращаться за консультацией в органы ФМС в РФ.
Для получения гражданства Российской федерации Вам нужно будет предоставить следующие документы:
Заявление о приеме в гражданство РФ.
Копия свидетельства о заключении брака с Вашей гражданской женой.
Копия паспорта жены.
Копия Вашего паспорта.
Свидетельство о рождении.
Документы, подтверждающие Ваше постоянное проживание на территории Российской Федерации (например, справка из местного бюро МВД).
Подтверждение отсутствия судимостей.
Подтверждение наличия источников доходов (например, справка с места работы).
Также, следует учесть, что для получения гражданства Российской Федерации потребуется проживание на территории РФ не менее пяти лет на основании вида на жительство или иного документа. Однако, в случае брака с гражданкой России этот срок может быть сокращен до трех лет. Окончательное решение о выдаче гражданства принимается органами власти после проведения всех необходимых проверок и осмотров.
Гражданский кодекс РФ: статьи 10, 11; Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве РФ»: статьи 11, 12.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы