Границы возраста для мобилизации, освобождение от службы по болезни и их правовая основа

Я мужчина, мне уже 47 лет. Несмотря на то, что я не проходил военную службу из-за проблем со здоровьем, меня интересует, до какого возраста я могу быть призван на военный призыв. Я хотел бы узнать, какие законы и правила регулируют эту ситуацию.

| Добрыня, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Закону о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации, мужчины в возрасте от 18 до 27 лет обязаны проходить военную службу. Однако, если у вас есть медицинские показания, которые подтверждают вашу непригодность к прохождению военной службы, вы можете быть освобождены от призыва. Ваш возраст, который составляет 47 лет, также является основанием для освобождения от военного призыва.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вашего вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие вашу непригодность к прохождению военной службы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 26 Закона о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы