Годовые дивиденды за акции: размер и возможность отказа от детских пособий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2499354
Ответы юристов (1)
Дивиденды, полученные за год, не являются основанием для отказа в выплате детских пособий. Однако следует учитывать максимальный размер дохода, при котором выплачивается данное пособие. Если доход семьи превышает установленный порог, то выплата детских пособий может быть приостановлена или снижена в соответствии с законодательством РФ.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие именно детские пособия имеются в виду, так как это может быть как федеральное детское пособие, так и региональные, муниципальные пособия.
Для получения федерального детского пособия необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия.
- Документ, удостоверяющий личность родителя или опекуна ребенка.
- Свидетельство о рождении ребенка или его копию.
- Документы, подтверждающие право на получение пособия (например, при отсутствии на работе справка из учреждения здравоохранения).
Для получения региональных или муниципальных детских пособий необходимо обратиться в соответствующие учреждения и ознакомиться с перечнем необходимых документов.
Таким образом, если годовые дивиденды не являются основной источником дохода, то отказать в выплате детских пособий не могут, если при этом все необходимые документы предоставлены. Однако для точного ответа необходимо уточнить конкретные условия и обстоятельства в каждом отдельном случае.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и контекста. Однако, общие статьи, которые могут быть применимы, включают статьи закона о государственных пособиях семьям с детьми и о доходах физических лиц.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы