Физическое насилие в школе: последствия для нападавшего и жертвы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2526325
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об ответственности за причинение вреда здоровью граждан" за причинение тяжкого вреда здоровью гражданина, максимальное наказание в виде лишения свободы составляет до 8 лет. Однако, итоговый приговор зависит от конкретных обстоятельств происшествия, а также от квалификации преступления, которую определит следственный орган.
Для решения данного вопроса необходима информация о многих обстоятельствах, таких как подробное описание происходившего, наличие свидетелей, обстоятельства ситуации, в которой произошло преступление и т.д. В данном случае необходимо обратиться в правоохранительные органы, чтобы составить протокол об уголовном преступлении и провести расследование. Также будет необходимо судебно-медицинское заключение о травмах полученных жертвой. В зависимости от результата расследования, парню, который ударил другого мальчика, может быть предъявлено обвинение по статье "Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья", "Причинение тяжкого вреда здоровью" или другим соответствующим статьям Уголовного кодекса. При вынесении приговора будут учитываться все смягчающие и отягчающие обстоятельства, такие как намерение, преднамеренность, психологический портрет обвиняемого, его ранее судимость (если таковая имеется), степень тяжести травм и их последствий.
Уголовный кодекс РФ Статья 112. Тяжкий вред здоровью. Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью.
Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ, связанные с возмещением материального и морального ущерба, причиненного пострадавшему.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы