Электронный журнал в школе: наличие и обязательность подписания согласия родителями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858557
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вам следует внимательно ознакомиться с условиями и положениями, которые указаны в согласии на ведение электронного журнала. Обратите внимание на то, какие данные будут собираться и храниться, каким образом они будут использоваться и защищены. Также важно проверить, соответствует ли внедрение электронного журнала требованиям законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных. Если у вас появятся вопросы или сомнения, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по защите персональных данных.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться ознакомиться с условиями и положениями согласия на ведение электронного журнала, а также с требованиями законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных. Проверьте, какие права и обязанности участников процесса указаны в документации и соблюдаются ли необходимые требования по обработке и хранению персональных данных учеников.
Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» - Содержание ответа на вопрос. Статья 9 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 242-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - Установление и ведение электронного журнала. Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» - Требования к обработке персональных данных. Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» - Права субъекта персональных данных.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы