Двойное удержание с зарплатного счета: возможно ли и законно ли это?

Двойное удержание производится в случае, если ранее осуществлявшее удержание исполнительное производство было завершено без удовлетворения требований в полном объеме. Также возможно двойное удержание при наличии нескольких исполнительных производств с требованиями, которые должны быть удовлетворены из одного и того же источника (например, с зарплатного счета). Однако каждый исполнительный документ должен быть вынесен конкретным судебным приставом с определенного отдела. Если в данном случае удержание производится сразу двумя разными отделами судебных приставов, то необходимо выяснить причину такого действия и согласовать ситуацию с обоими приставами. Возможно, что одно из исполнительных производств было завершено неправильно или имеются другие обстоятельства, которые требуют дополнительного удержания средств. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию исполнительного листа, по которому было произведено первое удержание с зарплатного счета.

2. Копию исполнительного листа, по которому был наложен арест на 100% суммы на тот же зарплатный счет.

3. Копию справки из банка, которую вы предоставили по первому удержанию.

4. Документы, подтверждающие, что первый исполнительный лист был полностью удовлетворен.

При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать, что удержания с зарплатных счетов могут быть произведены только по одному исполнительному листу. Если один исполнительный лист уже был удовлетворен, то второй пристав не может производить удержание с того же зарплатного счета. Однако, арест на зарплатный счет может быть наложен по другому исполнительному листу, даже если уже производилось удержание по другому исполнительному листу. Поэтому необходимо провести анализ документов, чтобы определить законность наложения ареста на зарплатный счет.

Арест на банковских счетах и другим имуществе должника регулируется статьей 46 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а право приставов на удержание денежных средств со счетов должника - статьей 46.3 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве". При этом если у должника на счету зарплатный процент удержания по исполнительному листу не должен превышать 50% от заработной платы в соответствии со статьей 87 Трудового кодекса РФ. Однако, если общая сумма удержаний превысит указанный лимит, должник вправе обратиться в суд с заявлением о снижении процента удержания. В данном случае необходимо проанализировать исполнительные документы и выяснить, был ли соблюден закон при обоих удержаниях.