ДТП на территории без ограждений и знаков: как получить компенсацию при наличии алкоголизма и отсутствии страховки водителя автопогрузчика

Для получения компенсации в данной ситуации, рекомендуется подавать иск на работодателя. Данное ДТП произошло на территории, которая принадлежит работодателю, что означает, что работодатель отвечает за безопасность и охрану данной территории, и должен обеспечить ее безопасность для всех лиц, находящихся на данной территории. Так же важно отметить, что рабочий не имел права на управление транспортным средством, что свидетельствует о нарушении правил работодателем по охране труда. Однако, большую роль в рассмотрении данного дела будет играть следственные органы, которые должны установить все обстоятельства произошедшего ДТП, применительно к законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вы можете понадобиться следующие документы:

1. Свидетельские показания очевидцев ДТП;
2. Медицинское заключение о состоянии потерпевшего после происшествия;
3. Доказательства того, что работник был в состоянии алкогольного опьянения;
4. Доказательства того, что автопогрузчик был находился в зоне общего пользования на момент ДТП;
5. Документы, подтверждающие увольнение рабочего.

Для определения ответственности в ДТП вам также необходимо обратиться в полицию для составления протокола об административном правонарушении, а также в медицинское учреждение для получения медицинской справки.

В данной ситуации возможно подать иск как на работодателя, так и на работника. Если работник был находился в состоянии алкогольного опьянения и не имел права управлять автопогрузчиком, то его можно считать виновным в происшествии. Однако, работодатель также может нести ответственность как владелец территории и объекта, на котором произошло ДТП.

Иск следует подавать в судебном порядке в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Ярким примером такой ситуации, может быть подача иска на работодателя в суд общей юрисдикции по месту нахождения организации.

Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (об ответственности за причинение вреда) - Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (об ответственности за нарушение правил управления транспортным средством) - Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации (об ответственности работодателя за нарушение правил охраны труда)