Доверенность для представления интересов ребенка в медицинских учреждениях: как ее получить?

Да, работодатель может заверить доверенность на представление интересов ребенка в медицинских учреждениях, если он является законным представителем ребенка или получил на это согласие от родителей (законных представителей) ребенка. Однако, необходимо уточнить, что доверенность должна быть составлена в соответствии с требованиями законодательства и содержать все необходимые данные, а также быть подписана и заверена в установленном порядке.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо будет иметь на руках следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт трудовых отношений между работодателем и работником, который заявил о необходимости выезда ребенка в санаторий.

2. Документы, подтверждающие полномочия работодателя на осуществление действий от имени родителей (например, доверенность, согласие родителей в письменной форме и т.п.).

3. Документ, удостоверяющий личность работника, который будет представлять интересы ребенка в медицинских учреждениях.

Важно отметить, что в данном случае важно соблюдение всех юридических формальностей для того, чтобы работодатель мог законно представлять интересы ребенка в медицинских учреждениях.

Для решения этого вопроса необходимо обратить внимание на статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно статьи 182, 183, 185, позволяющие дать процедуру доверенности. Также можно обратить внимание на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся доверенностей и доверенных лиц работодателя (статьи 67, 69 и 70). Для уточнения деталей данного вопроса необходимо обратиться к конкретному договору или локальным нормативным актам организации.