Дополнительное обследование в ФГКУ *412 ВГ* МО РФ: отмена госпитализации и вопросы увольнения без ВВК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3573726
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 33 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
В данной ситуации увольнение без ВВК возможно только при наличии обоснованных оснований, предусмотренных законодательством. Если исследование и обследование по состоянию здоровья невозможны на месте работы из-за отсутствия необходимых врачей и необходимости обследования в вышестоящем госпитале, работодатель может рассмотреть возможность привлечения подразделения или организации, предоставляющей медицинские услуги, для проведения необходимых исследований. При этом, работодатель должен представлять письменное основание для решения об увольнении без ВВК, с указанием причин, на основании которых принято данное решение.
Для решения данного вопроса понадобится представление письменного основания для увольнения без ВВК, с указанием причин, на основании которых принято данное решение.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы