Дополнительное обследование при медосмотре работника: права и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3655181
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель должен отстранить работника от работы до получения допуска, так как работник без допуска не может выполнять свои трудовые обязанности. При этом работник сохраняет заработную плату в полном объеме на период отстранения от работы. Исходя из законодательства Российской Федерации, для решения данного вопроса применим Трудовой кодекс РФ.
Для решения данного вопроса потребуются: медицинское заключение о необходимости дополнительного обследования, документы, подтверждающие отстранение работника от работы, а также трудовой договор, по которому был произведен медосмотр и получено направление на дополнительное обследование.
Трудовой кодекс РФ: статьи 74, 190
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы