Дополнительная оплата замещающему сотруднику при увольнении одного из двух сотрудников с одинаковыми обязанностями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969880
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае увольнения одного из двух сотрудников, если его обязанности указаны в должностной инструкции для замещающего сотрудника, работодатель обязан выплачивать дополнительную оплату. Сумма этой дополнительной оплаты зависит от ряда факторов, таких как сложность работы, объем дополнительных обязанностей и трудозатраты, связанные с их выполнением. Для определения размера дополнительной оплаты рекомендуется обратиться к соответствующему коллективному договору или трудовому договору, которые могут содержать положения о дополнительной оплате за замещение обязанностей другого сотрудника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Должностная инструкция уволившегося сотрудника и замещающего сотрудника
- Коллективный договор, если он утвержден в компании
- Трудовой договор замещающего сотрудника
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы