Доплата за стаж и награды на полставки в школе – законность и премии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер доплаты за стаж и награды определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Проверьте действующие правила и положения вашей школы, чтобы выяснить, какой процент доплаты предусмотрен. Если установленный размер доплаты составляет 50%, то это является законным. Однако, если у вас есть сомнения или нет доступа к соответствующей документации, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и советов.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Коллективный договор или локальный нормативный акт вашей школы, который регулирует доплату за стаж и награды. 2. Трудовой договор между вами и школой. 3. Документы, подтверждающие ваш стаж и получение наград.

Применимые статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 68 - Коллективный договор; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 99 - Доплата за стаж; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 113 - Премия.