Долгосрочная работа и перспективы на звание ветерана труда: история сотрудника с тремя детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3157148
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Да, при условии наличия стажа работы не менее 20 лет на данном предприятии, Вы можете претендовать на звание ветерана труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Наличие детей не влияет на получение такого звания.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
Трудовая книжка сотрудника, в которой должны быть отражены все данные о его трудовой деятельности на предприятии (в том числе стаж работы).
Свидетельства о рождении детей, которые подтверждают, что сотрудник является родителем троих детей.
Справка о доходах сотрудника за последний год или период времени, за который претендуется на звание ветерана труда, если такая необходима для подтверждения факта трудовой деятельности.
Иные документы, которые могут быть необходимыми для решения вопроса о присвоении звания ветерана труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Право на звание ветерана труда устанавливается согласно Федеральному закону от 16.04.1998 № 52-ФЗ "О ветеранах", а также в соответствии с другими законодательными актами Российской Федерации и нормативными документами, регулирующими данный вопрос.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Трудовая книжка работника, в которой должно быть отражено время работы на предприятии с сентября 1991 года.
Сертификат о рождении каждого из трех детей, для подтверждения материнской ответственности и соответствующих льгот.
Копии решения правительства РФ о присвоении звания ветерана труда и закона о социальной защите населения, где содержатся правила в отношении присвоения звания ветерана труда.
На основании предоставленных документов, эксперт по социальной защите населения примет решение о том, может ли работник претендовать на звание ветерана труда и какие дополнительные льготы ему могут быть предоставлены в соответствии с законодательством.
Статья 34 Федерального закона от 19.07.1995 № 154-ФЗ "О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали от радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и семей погибших (пострадавших) в связи с этой катастрофой", статья 3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственных наградах Российской Федерации".
Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации от 15.12.2001 г. № 173-ФЗ "О ветеранах" и проверить выполнение требований для статуса ветерана труда, а именно: Статья 2.2. Определение категорий ветеранов труда. Статья 2.3. Условия признания граждан ветеранами труда. Статья 3.5. Категории ветеранов труда и порядок их установления.
В соответствии с Федеральным законом №127-ФЗ "О ветеранах" от 28 июня 2014 года, для получения статуса ветерана труда необходимо, чтобы стаж работы составлял не менее 25 лет для женщин и не менее 30 лет для мужчин. Учитывая, что вы работаете на предприятии с сентября 1991 года, у вас сейчас около 29 лет стажа, что может позволить вам получить статус ветерана труда после дополнительной отработки некоторого периода. Однако, для уточнения возможности признания вас ветераном труда и получения дополнительной информации по этому вопросу, рекомендуется обратиться к компетентному органу или специалисту в области трудового права.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы