Долги в МФО и увольнение: законы и последствия вопроса
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529983
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может уволить сотрудника в случае наличия долгов в микрофинансовой организации только при наличии соответствующих условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя только на основании пунктов 1-6 статьи 81 ТК РФ.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия расчетного листа, копии документов, подтверждающих наличие долга в микрофинансовой организации.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы