Долг по алиментам: возможность взять деньги в долг у работодателя и вопрос исполнительного сбора на займе.

Согласно статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, займ может быть предоставлен работодателем в соответствии с законодательством или трудовым договором. Однако, на погашение долга по алиментам взятый заем не может быть направлен, так как выплаты алиментов признаются обязательными для исполнения их должником и не могут заменяться выплатами по другим обязательствам. Ответ на вопрос о наличии или отсутствии исполнительного сбора зависит от условий трудового договора между работником и работодателем и/или общих условий займа, которые были оговорены между ними.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации. Согласно статье 158 Гражданского кодекса РФ, договор займа заключается письменно и является обязательным для сторон. Юридическое лицо, в данном случае работодатель, может выступать как заемщик только в случае, если это не запрещено уставом организации или иными локальными нормативными актами.

Также необходимо учитывать, что согласно статье 4.1 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительный сбор начисляется с физических и юридических лиц на основании исполнительных документов, вынесенных органами исполнительной власти. Если на основании решения суда была вынесена исполнительная надпись на невыплату алиментов, то любые суммы, в том числе займы, могут быть предметом взыскания на исполнение. Однако, если займ был выдан работодателем произвольно, то на него исполнительный сбор накладываться не будет.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо уточнить, является ли работодатель юридическим лицом и позволяют ли его устав или иные локальные нормативные акты выступать как заемщик. Также необходимо уточнить, была ли на заемщика (физическое лицо) вынесена исполнительная надпись на невыплату алиментов на момент выдачи займа.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае: - Гражданский кодекс РФ, статья 810, которая регулирует займы денег с возмездным возвратом; - Трудовой кодекс РФ, статья 103, которая определяет порядок выдачи займов работникам работодателем.

Относительно наложения исполнительного сбора на данный займ, это будет зависеть от условий, установленных в договоре займа между работником и работодателем. Если в договоре не предусмотрено наложение исполнительного сбора на займ, то он не будет начисляться. Однако, если работник действительно имеет задолженность по алиментам, судебный пристав может начислить исполнительный сбор на все его доходы, включая зарплату и займы от работодателя.