Документы, необходимые для доказательства того, что работник не работал

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, чтобы доказать, что работник не работал, необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление работодателя о выдаче зарплаты по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем;
- Документы, свидетельствующие о том, что работник предоставил другому лицу поручение на получение денег вместо него (например, нотариально заверенное поручение, доверенность и т.д.);
- Копии платежных документов, подтверждающих факт выплаты зарплаты указанному в поручении лицу;
- Другие доказательства, которые могут подтвердить отсутствие фактической работы работника.
Предоставление указанных документов позволит вам доказать, что работник не работал и поручил получение зарплаты другому лицу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление работодателя о выдаче зарплаты по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем;
- Документы, свидетельствующие о том, что работник предоставил другому лицу поручение на получение денег вместо него (например, нотариально заверенное поручение, доверенность и т.д.);
- Копии платежных документов, подтверждающих факт выплаты зарплаты указанному в поручении лицу;
- Другие доказательства, которые могут подтвердить отсутствие фактической работы работника.

Статьи 70, 76 и 109 Трудового кодекса Российской Федерации