Договор об обучении в ЛТЖТ: отсрочка на 4 года и возможность учащихся поступить на военную службу по контракту

Согласно условиям, прописанным в Договоре о целевом обучении, отсрочка от обязательств гражданина предоставляется только для прохождения военной службы по призыву или альтернативной военной службы. Учитывая, что вы планируете поступить на военную службу по контракту, то организация вправе отказать вам в дополнительной отсрочке. Рекомендуется обращаться к работодателю для получения подробной информации о возможных вариантах решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Копия Договора о целевом обучении; 2. Информацию о том, каким образом гражданин планирует поступить на военную службу по контракту; 3. Копию закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Также стоит обратить внимание на то, что условия отсрочки были прописаны в Договоре о целевом обучении и организация не имеет права изменять их без согласия сторон. Если в условиях отсрочки указано, что она предоставляется только для прохождения военной службы по призыву или альтернативной военной службы, то организация может отказать в предоставлении отсрочки для поступления на военную службу по контракту.

В целом, ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретных условий, прописанных в Договоре о целевом обучении и от положений закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Исполнение Договора о целевом обучении - достаточно сложный процесс, требующий комплексной правовой оценки и анализа. В связи с этим, предоставление конкретного ответа требует уточнения всех релевантных юридических деталей.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о целевом обучении".
2. Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
3. Изменения в Федеральный закон № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", внесенные с 1 мая 2017 года.