Как получить выходные для матери ребенка с инвалидностью 3 группы, достигшего 18-летнего возраста

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, родителям (опекунам, попечителям) детей-инвалидов, включая детей-инвалидов взрослого возраста, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также дополнительный отгул (выходной день) в размере не менее 4-х дней в месяц при условии, что они ухаживают за ребенком-инвалидом лично без привлечения третьих лиц или работников учреждений социального обслуживания на дому. Однако, конкретные условия получения отгула в данном случае могут быть определены местными нормативными актами организации, в которой работает родитель.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Документ, подтверждающий наличие инвалидности у дочери (справка из медицинского учреждения).

2. Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт РФ).

3. Документ, подтверждающий родственные отношения (свидетельство о рождении дочери или его заверенная копия).

4. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность заявителя.

5. Заявление о предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

При наличии каких-либо дополнительных обстоятельств (например, если заявитель является работником государственного учреждения или организации), могут потребоваться дополнительные документы или справки.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить:

1. Свидетельство о рождении дочери для подтверждения её возраста.
2. Документы, подтверждающие наличие у дочери инвалидности 3 группы, например, медицинские документы и заключение МСЭ.
3. Документы, подтверждающие ваш статус заботящегося родителя, например, свидетельство о рождении ребёнка и ваш паспорт.
4. Документы, подтверждающие ваше трудовое положение, чтобы подтвердить ваше право на получение выходных дней, например, трудовую книжку или договор о предоставлении услуг (если вы работаете по договору).
5. Документы, подтверждающие право на получение выходных дней, например, законодательные акты, регламентирующие данное право.

С этими документами вы можете обратиться в соответствующую организацию, которая будет заниматься рассмотрением вашего вопроса и принимать решение.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Межрайонную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по месту жительства и предоставить следующие документы:

• Заявление на получение выходных дней;
• Копию паспорта и ИНН заявителя;
• Копию свидетельства о рождении дочери или иной документ, подтверждающий родство;
• Документы, подтверждающие инвалидность дочери (медицинское заключение, справка из учреждения о её инвалидности и т.п.);
• Трудовую книжку заявителя или другие документы подтверждающие трудовую деятельность.

Кроме того, в некоторых случаях может потребоваться предоставление дополнительных документов, подтверждающих необходимость предоставления выходных дней. Например, в случае если дочери нужны особые условия ухода, то следует предоставить медицинское заключение, подтверждающее необходимость подобных условий.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни работников", статья 339 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и отцов детей в возрасте до одного и одного полугода".

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статью 37 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которая регулирует вопросы предоставления льгот, выплат и иных мер социальной поддержки инвалидам;
• Статью 116 Трудового кодекса РФ "Отпуск за каждый отработанный год", которая устанавливает определенные права работников на ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Статью 119 Трудового кодекса РФ "Неоплачиваемые выходные дни", которая регламентирует порядок предоставления работникам дополнительных выходных дней, в том числе в связи с особыми условиями труда;
• Статью 81 Закона РФ "О занятости населения", которая регулирует вопросы поддержки трудовой занятости граждан в РФ, в том числе инвалидов.