Доброволец с контрактом рассматривает возможность увольнения из части после свадьбы и при уходе отдельно проживающих детей

Добрый день! Ответ на ваш вопрос зависит от многих факторов, таких как условия контракта, характер работы, наличие замещающего вас военнослужащего и т.д. Поэтому рекомендую обратиться к вашему командиру или к юристам, специализирующимся на военном праве, для получения подробной консультации в соответствии с законодательством Российской Федерации. По вопросу семейного положения, уход от службы по семейным обстоятельствам возможен в некоторых случаях, но также требует проверки ваших индивидуальных условий.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между вами и работодателем, где указано условие о возможности расторжения договора.

2. Заявление об увольнении с работы, должно быть подписано вами и утверждено работодателем.

3. Свидетельство о заключении брака, содержащее информацию о датах заключения и расторжения брака.

4. Свидетельства о рождении всех детей, включая тех, которые были рождены от первого брака.

5. Копии документов, подтверждающих факт проживания детей с вами.

На основании этих документов вы сможете обосновать причины увольнения и расчета денежного вознаграждения за отработанное время. Однако следует учитывать, что варианты увольнения с части могут быть различны в зависимости от вида военной службы, а также от положения, действующего в воинских частях, куда вы были призваны на службу.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Расторжение трудового договора по соглашению сторон"
• Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
• Семейный кодекс РФ, статья 61 "Права и обязанности родителей, не живущих вместе с ребенком"
• Жилищный кодекс РФ, статья 67 "Семейное жилище и порядок его пользования"