Диплом некоммерческого института: вопросы об аккредитации, трудоустройстве и значимости.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2896915
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы использовать диплом о высшем образовании в Российской Федерации, необходимо, чтобы образовательное учреждение, выдавшее диплом, имело аккредитацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Если институт не имеет аккредитации, то диплом, выданный этим учреждением, не будет признан действительным в России. Кроме того, тип диплома (государственный, негосударственный) может быть важным при приеме на работу, участии в конкурсах и других ситуациях, однако это зависит от того, что требуется от соискателя на конкретную должность или услугу.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:
Сам диплом о высшем образовании, выданный указанным институтом.
Справка о наличии или отсутствии аккредитации данного института в Российской Федерации.
Копия устава или иного удостоверяющего документа, подтверждающего статус некоммерческой организации.
Сведения о трудовых показателях, резюме и/или другие документы, необходимые для трудоустройства.
Ответ на вопрос, возможно ли устроиться на работу с данным дипломом, зависит от многих факторов, включая специальность, опыт работы, требования работодателя и т.д. Наличие аккредитации у института является важным фактом при приеме на работу, поэтому рекомендуется узнать об этом заранее. Также следует учитывать, что государственный диплом признается в большинстве случаев более высоко, чем диплом негосударственного учреждения.
Статьи, применимые в данном случае:
Статья 1083 ГК РФ "Договор об оказании образовательных услуг". Статья 11 Закона РФ "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ. Статья 11.1 Закона РФ "О государственной аккредитации" от 08 января 1996 года № 7-ФЗ. Пункт 4 Постановления Правительства РФ от 01 октября 2013 года № 846 "Об утверждении правил государственной аккредитации образовательных организаций".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы