Диагноз тухоухости 2 степени: возможность оспорить приказ и доказательная база для защиты вашего права на определенные виды деятельности.

Для оценки возможности оспорить данный приказ необходимо изучить содержание приказа, принимавшиеся ранее решения, относящиеся к данной проблеме, а также законодательные нормы в сфере здравоохранения. Если имеются достаточные основания для обжалования приказа, например, отсутствие доказательной базы, неправомерное применение законодательства, неправомерность действий со стороны медицинской организации и т.д., то можно обратиться в соответствующие органы с обращением о защите своих прав и интересов. Однако, для более точного и конкретного ответа необходимо обратиться к юристу, который специализируется в данной сфере.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Копия приказа о признании ухудшения слуха, который был выдан ранее.

2. Диагностическое заключение врача о состоянии вашего слуха на момент проверки.

3. Копии медицинских документов, подтверждающих ваше заболевание и степень его тяжести.

4. Справки и заключения специалистов-экспертов, подтверждающих вашу способность или неспособность заниматься определенными видами работ или деятельности.

5. Любые другие документы и доказательства, которые могут помочь вам доказать свою позицию в данном вопросе.

Что касается возможности оспорить приказ о признании невозможности заниматься работой, то в этом случае требуется обращение в суд. Для этого необходимо обратиться к юристу, который поможет оценить доказательную базу и подготовить необходимые документы и заявление в суд. В суде будут рассматриваться все представленные доказательства и приниматься решение о возможности продолжения работы или необходимости ее смены.

К сожалению, для ответа на данный вопрос недостаточно информации. Необходимо знать, какой приказ имеется в виду, и к какому виду деятельности он относится. В общем случае, для оспаривания приказа необходимо сослаться на соответствующие нормы трудового и медицинского законодательства, а также предоставить доказательную базу, опровергающую диагноз и указывающую на возможность заниматься определенным видом деятельности. Для решения данного вопроса могут использоваться статьи Трудового кодекса РФ (например, статьи 65, 72-75), Закона РФ "Об обязательном медицинском страховании" и др.