Диагностика и лечение вибрационной болезни на производстве: что нужно знать

При вибрационной болезни 2 стадии работник не может продолжать работу на предприятии, так как это может серьезно ухудшить его состояние здоровья. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, установленному диагноз вибрационной болезни 2 стадии, предоставляется право на медицинскую реабилитацию и перевод на другую работу без учета его возраста, стажа работы или заболевания. Работодатель обязан обеспечить условия, способствующие сохранению здоровья работника и его профессиональной реабилитации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Медицинская справка, подтверждающая диагноз вибрационной болезни 2 стадии; 2) Трудовой договор или контракт между работником и предприятием; 3) Документы, подтверждающие возможность перевода на другую работу или предоставление медицинской реабилитации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (право на медицинскую реабилитацию и перевод на другую работу); 2) Статья 213.1 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по обеспечению условий, способствующих сохранению здоровья работника и его профессиональной реабилитации).