Диабет и увольнение: положена ли дополнительная выплата при состоянии здоровья?

Данный вопрос требует конкретизации. Если сахарный диабет был заработан в результате выполнения служебных обязанностей, то работник может иметь право на дополнительную выплату при увольнении в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Однако, если сахарный диабет был вызван другими причинами, то прав на дополнительную выплату по состоянию здоровья при увольнении может не быть. Для более точного ответа необходим подробный анализ ситуации и документов.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к соответствующему законодательству РФ, а именно, к закону "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации" и к соответствующим нормативным актам, устанавливающим порядок предоставления дополнительных выплат при увольнении по состоянию здоровья.

Согласно указанному закону, граждане, страдающие сахарным диабетом второго типа, могут иметь право на дополнительную выплату при увольнении по состоянию здоровья, если такое состояние явилось следствием профессиональной деятельности на службе по контракту.

Для получения такой выплаты необходимо обратиться в соответствующий орган социального обеспечения и предоставить медицинскую документацию, подтверждающую наличие сахарного диабета второго типа и его профессиональную связь с контрактной службой.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.