Девушка выпила на работе: что будет, если она откажется писать объяснительную?

В данной ситуации девушке следует обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, поскольку сложно дать точный ответ без знания подробностей и документов, а также без ознакомления с внутренними правилами предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством. Юрист сможет проанализировать правомерность действий мастера и начальства и рекомендовать дальнейшие действия девушки.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: 1) Трудовой договор; 2) Коллективный договор (если таковой имеется); 3) Внутренний трудовой регламент предприятия; 4) Все имеющиеся письменные истории взаимодействия с мастером и начальством; 5) Медицинская справка о состоянии здоровья девушки (в случае обращения за больничным листом); 6) Любые другие документы, имеющие отношение к данной ситуации.

Статьи закона о труде Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Статья 81.2. Командировки; 2) Статья 82.4. Медицинские осмотры и лечение; 3) Статья 193. Трудовая книжка; 4) Статья 198. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; 5) Статья 203. Ответственность за нарушение трудовых обязанностей.