Дети прописаны у отца, но кто должен платить за уход за ними: решение вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2822113
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, родители несут совместную ответственность за воспитание и содержание своих детей. Однако, вопрос о выплате ежемесячной суммы на уход за ребенком напрямую зависит от условий, установленных судебным решением при разводе родителей или соглашением между родителями. Если такое решение было вынесено или соглашение достигнуто, то выплаты должны быть произведены в соответствии с установленными условиями. Если же нет таких условий, то для дальнейших действий вам необходимо обратиться к адвокату для консультации по данному вопросу и выработки оптимального решения.
Для решения данного вопроса нужна будет следующая документация:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельство о браке или о разводе родителей;
- Свидетельство о регистрации места жительства родителей;
- Свидетельство о доходах каждого из родителей, если речь идет об установлении алиментов на содержание ребенка.
Если родители не состоят в браке, то также могут потребоваться документы, подтверждающие факт установления отцовства и определения места жительства каждого из родителей.
С учётом необходимости уточнения обстоятельств ситуации, отвечающему на данный вопрос, можно ссылаться на следующие статьи закона: - Статью 81 Семейного кодекса РФ, где установлены правила о материальной помощи на детей, исходя из финансовых возможностей родителей; - Статью 62 Трудового кодекса РФ, содержащую положения о льготах, которые могут быть предоставлены работнику, имеющему ребенка в своей семье, а также о возможности введения дополнительных выплат на ребенка за счёт работодателя.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы