Дата в протоколе и акте: грубое нарушение или обоснование недействительности?

Считается ли грубым нарушением, если в дате протокола об АП указана 03.11.22, а в акте освидетельствования - 03.10.22, и можно ли на этом основании признать протокол не действительным?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с правовыми актами Российской Федерации, принятыми в отношении административных правонарушений, протокол об АП должен составляться в день обнаружения правонарушения, а именно - 03.11.2022 года. Акт освидетельствования лиц, замешанных в АП, должен составляться сразу после обнаружения правонарушения, то есть не позднее 24 часов после обнаружения правонарушения. Таким образом, если акт освидетельствования датирован 03.10.2022 года, то это грубое нарушение и данное обстоятельство может быть использовано в качестве дополнительного довода о недействительности протокола об АП, однако само по себе это не является единственным основанием для признания протокола недействительным.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 20.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая регулирует порядок составления протокола об административном правонарушении. Данная статья предусматривает, что протокол об административном правонарушении должен быть составлен незамедлительно после выявления административного правонарушения, а его дата является датой составления.

С учетом вышесказанного, при наличии различий в датах в протоколе об административном правонарушении и в акте освидетельствования возможно признание протокола недействительным. Однако, для решения данного вопроса необходимо изучить конкретную ситуацию и имеющиеся доказательства, в том числе протокол об административном правонарушении и акт освидетельствования.

Также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данном вопросе, для получения квалифицированной помощи и консультации по данному вопросу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, зависят от конкретного законодательства, к которому относится данный протокол об административном правонарушении.

Например, если речь идет об административном правонарушении на территории Российской Федерации, то следующие статьи могут быть применены:

  • Статья 25.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в случае вопросов о порядке составления протокола об административном правонарушении);
  • Статья 27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в случае вопросов о порядке освидетельствования);
  • Статья 28.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в случае вопросов о допустимости и обоснованности использования доказательств);
  • Статья 30.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в случае вопросов о форме и содержании протокола об административном правонарушении).

В любом случае, конечный ответ зависит от деталей конкретной ситуации и требует юридической экспертизы и анализа применимого законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы