Данные о доходах: причины и расхождения в ФСС и личном кабинете налогоплательщика

Возможно, расхождения данных о доходах в личном кабинете налогоплательщика и поданных данных в Фонд социального страхования (ФСС) от работодателя могут быть связаны с различными периодами учета и подачи отчетности, а также с разными правилами учета доходов для целей налогообложения и социального страхования. В этом случае необходимо провести детальный анализ документов и правильно организовать процесс взаимодействия между работодателем и налоговыми органами. При возникновении спорных вопросов необходимо обратиться к специалистам в области налогового и трудового законодательства для получения консультации и правовой поддержки.

Для решения вопроса о расхождениях данных о доходах в личном кабинете налогоплательщика и поданных данных в ФСС от работодателя могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора между налогоплательщиком и работодателем, в котором должен быть указан размер заработной платы и другие соответствующие данные.

2. Реестр начислений и удержаний за соответствующий период, предоставляемый работодателем.

3. Выписка из заработной платы за соответствующий период, предоставляемая работодателем.

4. Справка о доходах из других источников за соответствующий период, если таковые имеются у налогоплательщика.

5. Письменные объяснения от работодателя о причинах расхождения данных о доходах в личном кабинете налогоплательщика и поданных данных в ФСС.

6. Копия декларации по налогу на доходы физических лиц за соответствующий период.

7. Копия платежки на уплату налогов за соответствующий период.

Также могут потребоваться и другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств данного дела.

Статья 75 Налогового кодекса РФ "Сведения о доходах, вычетах, возмещении налога и налоговых вычетах по налогу на доходы физических лиц", статья 86 и 87 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение порядка представления налоговых деклараций и налоговых расчетов", статьи 159 и 160 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество и незаконное использование платежных карт" и статья 272 Трудового кодекса РФ "Работодатель обязан предоставлять заработную плату работникам".