Что делать, если учительница забрала телефон школьника на перемене?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 806125
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно Закону об образовании в Российской Федерации, ученики имеют право на обучение, а также на защиту своих прав, если они были нарушены. В данной ситуации, учительница не имела права забирать личные вещи ученика без его согласия или согласия его родителей, если он еще не достиг возраста, когда сам может принимать решения о своих личных вещах. Рекомендую обратиться к учительнице с запросом вернуть личные вещи, а при отказе или невыполнении требований - обратиться к администрации школы или к родителям, чтобы они обратились в правоохранительные органы, если это необходимо.
Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:
Жалобу на учительницу, которая забрала телефон и не возвращает его уже восемь дней.
Копию расписки о приеме телефона в школьную казну, если такая была выдана при сдаче мобильного устройства.
Копию правил пользования мобильными устройствами в школе, если такие правила установлены.
Доказательства попыток связаться с учительницей и получить обратно телефон.
Копию данного обращения в органы управления образованием (администрацию школы, учебно-методический центр и т.д.).
После сбора документов необходимо обратиться к администрации школы или органам управления образованием с жалобой на действия учительницы и запросить возвращение мобильного устройства. Если ответа не последует, можно обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.
Статья 145 Гражданского кодекса РФ "Пропажа имущества, утрата имущества без вести". Статья 1224 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков при потере или утрате имущества".
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы