Что делать, если ребенок порвал страницы в паспорте: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3336942
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если паспорт был поврежден, то необходимо обратиться в отдел полиции для получения постановления о порче и представить его в орган, выдавший паспорт, для замены. Паспорт нужно заменить, поскольку повреждение может привести к невозможности его использования, что может повлечь за собой некоторые правовые последствия. Оплата штрафа связана с нарушением правил использования паспорта и может устанавливаться при заключении договора на оказание услуг по замене паспорта. С уважением, юрист.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя:
Порванный паспорт ребенка.
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Заявление на восстановление паспорта ребенка.
Справка о прописке ребенка.
Документы, подтверждающие личность родителя или законного представителя ребенка.
Решение отдела полиции о порче паспорта, если таковое имеется.
Квитанция об оплате штрафа, если таковой был наложен.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, порча паспорта является административным правонарушением, за которое наложение штрафа предусмотрено законом. В данном случае, если Вы не считаете порчу умышленной, можете обратиться в МФЦ и уточнить критерии, по которым они наложили штраф. Если же Вы не согласны с решением, вынесенным отделом полиции, то в соответствии с законодательством Российской Федерации у Вас имеется право обжаловать его в суде.
Статьи 19.7, 19.8, 19.9 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" могут быть применимы при решении данного вопроса. Однако, целесообразно свериться с конкретными требованиями МФЦ и местным законодательством.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы