Что делать, если получено постановление о возбуждении исполнительного производства без повестки и похода на суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2441601
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации суд должен уведомлять всех участников процесса о времени и месте назначенного заседания. Если вы не получили повестку и информацию о заседании, то Вы можете подать заявление о восстановлении срока на обжалование данного постановления, а также возможно обратиться в суд с заявлением об отмене данного постановления, на основании доказательств того, что Вы не получали уведомлений о заседании суда и не знали о возбуждении исполнительного производства. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной консультации и оказания правовой помощи в данной ситуации.
Для начала необходимо ознакомиться с постановлением о возбуждении исполнительного производства и выяснить, какому суду оно принадлежит. Затем следует обратиться в суд, который вынес данное постановление, и запросить копии всех документов по данному делу. Важно также уточнить, каким образом была произведена доставка повестки о явке на суд. Если была нарушена процедура доставки, то необходимо подать жалобу на действия должностного лица, которое отвечает за доставку документов. В случае если все процедуры были выполнены в соответствии с законом, необходимо обратиться к адвокату для составления апелляционной жалобы на данное постановление.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, в целом, применимы следующие статьи закона: - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 128-161; - Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 10-115.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы