Что делать, если по повестке из военкомата никто не был дома для подписи?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2788897
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации гражданин несет ответственность за неявку на призывной развод, то есть действительно не явиться на установленную в повестке дату. Однако, отсутствие гражданина на месте в обозначенное время не приводит к непосредственной ответственности за уклонение от призыва, если лицо в течение трех дней со дня, когда оно вернулось на место, представит в военкомат объяснительную записку (статья 328 военного уголовного кодекса Российской Федерации). Однако в данном случае необходимо уточнить, были ли эти посещения из военкомата на момент существования действующего в отношении друга призыва. В целом, следует рекомендовать обратиться к юристу для консультации в данной ситуации.
При получении повестки военного комиссариата гражданин обязан явиться по месту ее выдачи, подписать о реагировании на повестку и получить регистрационное удостоверение. Им необходимо предоставить свидетельство о рождении или паспорт, а также, если повестка выдана на имя несовершеннолетнего, – свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о регистрации в месте жительства.
В данной ситуации, так как друг не был дома при получении повестки и не расписался, ему необходимо связаться с военкоматом, чтобы выяснить, какие дополнительные документы ему необходимо предоставить и какие меры применятся в отношении его отсутствия на повестке. В случае если друг не явится в военкомат или не предоставит документы вовремя, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Статья 328 Уголовного кодекса РФ "Уклонение от призыва на военную службу".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы