Что делать, если отказываются учесть мои планы на отдых при назначении даты отметки в УИИ?

В случае отказа главной изменить дату отметки в УИИ, вам следует обратиться к надзорному органу, ответственному за вашу ситуацию, и предоставить всю необходимую информацию о вашем планируемом отпуске и испытательном сроке. Ваше объяснение о том, что отсутствуют нарушения в течение всего срока, является важным фактором при принятии решения о возможности изменения даты отметки.

Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан отмечаться в УИИ в установленные сроки, и изменение даты отметки может быть осуществлено только в случае наличия уважительных причин, документально подтвержденных и обоснованных. Поэтому, важно предоставить нужные документы и основательно обосновать вашу просьбу в надзорный орган для рассмотрения возможности изменения даты отметки.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующие документы: 1. Копия договора на приобретение билетов на отдых. 2. Копия уведомления главной о вашем планируемом отпуске. 3. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего ваш статус работника в организации. 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить отсутствие нарушений в течение испытательного срока.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Права и обязанности работников при испытательном сроке.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 84 - Отпуск по уходу за ребенком.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 124 - Обязанности работника в связи с отпуском и временной нетрудоспособностью.