Частичная мобилизация: что это и как она влияет на запасающихся
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2558516
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые имеют военную обязанность, подлежат призыву на военную службу. Однако, после прохождения военной службы, гражданин мужского пола может быть зачислен в запас в соответствии с установленными правилами, и при соблюдении условий, установленных законодательством, может не подпадать под призыв на военную службу. В конкретной ситуации необходимо уточнить, находится ли гражданин в запасе и соответствует ли его возраст и военно-призывное состояние требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
Для ответа на вопрос о частичной мобилизации необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое определяет порядок формирования и использования Вооруженных Сил. Согласно статье 13 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", частичная мобилизация может быть объявлена в случае угрозы безопасности государства. Чтобы определить, подпадаете ли вы под данное требование, необходимы следующие документы:
- Паспорт РФ
- Военный билет (если имеется);
- Документы, подтверждающие вашу категорию годности к военной службе.
На основании этих документов можно определить, подпадаете ли вы под частичную мобилизацию или нет. Однако, чтобы получить более точный ответ, следует обратиться к военным органам вашего региона.
Статьи 65 и 66 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы