Частичная мобилизация: что делать, если пришла повестка без подписи работодателя и какие могут быть последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3880580
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если Вы не подписали повестку о частичной мобилизации, то это может повлечь за собой негативные последствия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В первую очередь, работодатель может применить к Вам дисциплинарные меры, такие как выговор или увольнение по статье 81 Трудового кодекса РФ. Кроме того, отказ от подписания повестки может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Повестка о частичной мобилизации, присланная работодателем; 2. Трудовой договор с работодателем; 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы