Целевой договор об учебе: выплата стипендии, риски штрафов и материальная помощь

Для ответа на данный вопрос необходимо изучение самого целевого договора. Однако, если в целевом договоре нет прописанного обязательства о возмещении штрафа за отказ работать после окончания учебы, то Вам не потребуется его возмещать. Также необходимо уточнить условия материальной помощи, полученной от учебного заведения, чтобы убедиться в том, что данное пособие не связано с условиями целевого договора.

Для решения вопроса о возможности не возмещать штраф за отказ работать по целевому договору по окончании учебы, при заключении которого стипендия выплачивалась по результатам промежуточной аттестации и инвентарь покупался за счет студента, потребуется ознакомиться со следующими документами:

1. Самим целевым договором, заключенным в 2018 году, в котором указаны условия выплаты стипендии и обязательства студента по работе в соответствии с условиями договора после окончания учебы;

2. Документом, подтверждающим тот факт, что материальную помощь студентка получала раз в полгода от учебного заведения по причине неполной семьи;

3. Положениями о выдаче стипендий в вузе, в котором обучалась студентка, а также правилами о возможности отказа от работы по целевому договору и последствиях этого.

После ознакомления с указанными документами юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации сможет предоставить консультацию по возможности не возмещать штраф за отказ работать по целевому договору.

Никакие конкретные статьи закона в данном случае применить необходимо не будет, поскольку дело скорее всего будет рассматриваться судом на основе действующего законодательства в целом и учетом конкретных обстоятельств дела, представленных сторонами. При этом, при рассмотрении возможных исковых требований по данному делу, могут быть учтены положения Гражданского Кодекса РФ, Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и иных законодательных актов, а также установленных регулирующих документов и нормативов вузовской или образовательной организации, к которой относится данный случай.