Бронь на работе для частичной мобилизации: кто может быть учтен и кто не подпадает под мобилизацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3904450
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, вы правильно понимаете. В случае частичной мобилизации, работники, которые были приняты на работу до 21 сентября, не подпадают под мобилизацию. Однако, работники, нанятые после этой даты, могут быть включены в список для возможной мобилизации. Это связано с тем, что правительство имеет возможность привлечь дополнительную рабочую силу в случае необходимости дополнительного укрепления обороноспособности страны. Окончательное решение о мобилизации работника принимается компетентными органами власти.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, документы, подтверждающие дату приема на работу (например, приказ о приеме на работу), а также приказ или уведомление о мобилизации, если таковое будет выдано.
В данном случае, применимы статьи 65 и 111 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы