Блокировка зарплатной карты: что делать и как получить зарплату на другой счёт или наличными

Судебный пристав может заблокировать только конкретную зарплатную карту должника с целью взыскания задолженности. Получение зарплаты на счёт третьего лица или наличными не запрещено законодательством, но должник должен самостоятельно решить, как будет получать свою зарплату в данной ситуации. Следует также помнить, что задолженность по исполнительному производству всё равно должна быть погашена.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, которые имеют отношение к данной ситуации. В частности, следует узнать, был ли вынесен судебный приказ о взыскании долга и о блокировке зарплатной карты, а также ознакомиться с условиями трудового договора. Если судебный приказ действительный, то получение зарплаты на другой счет или наличными не является правомерным, так как находится под запретом по решению суда. Если же такого приказа нет, то можно обратиться к работодателю с просьбой изменить способ выплаты зарплаты на счет третьего лица или наличными договорившись об этом условии в трудовом договоре с работодателем. В любом случае, следует получить юридическую консультацию для определения правомерности действий в данной ситуации.

Статьи 112, 116, 117, 118, 119, 120 и 121 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".