Банкротство физических лиц и закрытие ИП/ООО с опытной помощью и сбором документов

Согласно законодательству Российской Федерации, процедуру банкротства физических лиц может поручить только суд. Также следует учитывать, что закрытие ИП и ООО не гарантирует отсутствие задолженностей перед кредиторами. Однако, если Вы дали свое согласие на сбор документов фирмой без вашего участия, то она может этим заниматься. В данном случае, рекомендуется проверить контрагентов на возможность подобных действий и заключать заранее письменные договора на оказание услуг.

Для решения вопроса о возможности поручения начать процедуру банкротства физического лица необходимо провести анализ финансового состояния лица, предоставившего такое поручение. Такой анализ может включать ознакомление с банковскими выписками, договорами и прочими финансовыми документами.

Для сбора 100% всех документов фирмы без участия заказчика необходимо заключить договор с юридической фирмой, которая будет заниматься сбором документов. В этом договоре должны быть указаны все условия оказания услуг, в том числе и условия использования и хранения конфиденциальной информации.

Также необходимо учесть, что для начала процедуры банкротства физического лица, необходимо соблюдать определенные правила и процедуры, предусмотренные законодательством. Кроме того, сам процесс банкротства может занять определенное время, в течение которого необходимо будет предоставлять определенные документы и участвовать в процессе. Поэтому важно предоставить полномочия компетентным специалистам и/или юристу для проведения всех необходимых процедур и сбора необходимых документов.

Статья 213.14 Гражданского кодекса Российской Федерации (банкротство физических лиц). Статьи 49-53 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Статьи 42-45 Федерального закона от 07.08.2001 г. № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма". Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации (участие работника в процессе при найме другой фирмы).