Автору грозит перевод на острова без согласия: как сохранить свою жизнь и семью?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель вправе перевести работника на другую должность только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных коллективным договором или трудовым законодательством. Если работодатель без Вашего согласия переводит Вас на равнозначную должность в другую воинскую часть на островах, Ваше право на обжалование данного решения возможно будет защищено через суд.

Кроме того, в данной ситуации следует обратить внимание на наличие жилья для Вас и Вашей семьи на новом месте службы, а также на возможность обеспечения режима работы Вашей супруги и дошкольного образования Вашего ребенка.

Я рекомендую обратиться к Вашему непосредственному руководителю, а также к юридическим консультантам правового отдела или профсоюза для оценки правомерности данного перевода, а также для выяснения всех возможных путей защиты Ваших трудовых прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Договор о прохождении военной службы по контракту.

2. Информацию о должности, которую занимает военнослужащий и требованиях к рабочему месту на новой должности.

3. Информацию о местах расположения воинской части, в которую планируется перевод.

4. Информацию о наличии служебного жилья в новой воинской части.

5. Информацию о наличии детских садов и возможностях трудоустройства для супруги в новом месте.

6. Сведения о зарплате, начислениях и выплатах, которые предусмотрены в соответствии с законодательством РФ при прохождении военной службы.

С учетом этих данных, вы можете обратиться к юристу, который поможет сориентироваться в ситуации, определить правомерность перевода и выбрать стратегию действий. В случае, если перевод незаконен, юрист поможет защитить права военнослужащего и добиться возмещения убытков, вызванных незаконным действием.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 115 Конституции Российской Федерации - гарантии прав и свобод человека и гражданина, включая право на свободу перемещения.

2. Статья 31 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - право военнослужащего на избрание варианта воинской службы и переход на другую должность.

3. Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - порядок перевода военнослужащих на равнозначную должность.

4. Статья 53.1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - порядок прекращения военной службы по соглашению сторон.

5. Статья 61 Федерального закона "О военной службе по контракту" - обеспечение социальных гарантий военнослужащим, включая обеспечение жильем.

6. Статья 65 Федерального закона "О военной службе по контракту" - перевод военнослужащих на другую воинскую должность.

7. Статья 70 Федерального закона "О военной службе по контракту" - прекращение контракта по соглашению сторон.

В данной ситуации военнослужащий имеет право на защиту своих прав и социальных гарантий. Решение о переводе на равнозначную должность должно быть принято в соответствии с законодательством Российской Федерации и учитывать интересы военнослужащего и его семьи. Рекомендуется обратиться к юристу или к представителю профсоюза для получения юридической помощи и консультации.