Автор с потерей здоровья борется за материальную помощь: история из Росгосстраха

Право на материальную помощь у работника не является абсолютным и может быть предоставлено при наличии соответствующих оснований, например, в случае наличия тяжелой болезни и потери трудоспособности. Однако, решение о предоставлении материальной помощи принимается организацией на основании внутренних правил и нормативных документов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может отказать в предоставлении материальной помощи, если заявление работника не соответствует установленным требованиям. В данной ситуации, чтобы определить возможность предоставления материальной помощи работнику, необходимо узнать конкретные правила и нормативные документы, действующие в Росгосстрахе, а также причины отказа в предоставлении материальной помощи.

Для решения данного вопроса потребуются:

1. Заявление о материальной помощи, поданное в организацию.
2. Ответ организации на заявление.
3. Разъяснения о статье, по которой произведен расчет.
4. Медицинские документы, подтверждающие наличие онкологии и установление инвалидности 1 группы.
5. Копии документов, подтверждающих, что вы более 35 лет работали в Росгосстрахе.

При отсутствии ответа от организации или негативном ответе на заявление о материальной помощи, рекомендую обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов. Юрист сможет помочь в составлении и подаче искового заявления в судебные органы для взыскания материальной помощи, оставшейся не выплаченной организацией.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам, уходящим на пенсию за выслугу лет" 2. Статья 255.1 Трудового кодекса РФ "О компенсации расходов на лечение работников и членов их семей, а также о санаторно-курортном лечении работников" 3. Закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 4. Закон "Об образовании" (включая положения о праве на обучение и переподготовку инвалидов)