Арест на зарплатную карту: условия и возможности в рамках исполнительного производства

Да, в Российской Федерации арест на зарплатную карту может быть наложен в рамках исполнительного производства в случае неисполнения должником возложенных на него обязанностей по уплате долга, если у него имеются денежные средства на данной карте. При этом, арест на зарплатную карту может быть наложен только в пределах требований, предъявленных в исполнительном производстве, и не может превышать имеющейся на карте суммы.

Для ответа на данную вопрос, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Конкретно, к Гражданскому процессуальному кодексу РФ. Если речь идет о наложении ареста на зарплатную карту по исполнительному производству, то нужно собрать следующие документы:

1. Решение суда о наложении ареста на зарплатную карту.

2. Исполнительный лист, который выдается судом в порядке исполнительного производства.

3. Удостоверение личности или копию паспорта лица, на которое налагается арест.

4. Документ, подтверждающий наличие зарплатной карты.

5. Документ, подтверждающий наличие долга перед кредитором.

Наложение ареста на зарплатную карту допустимо в случае неисполнения должником судебного решения либо действия других исполнительных документов.

Согласно статье 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» арест может быть наложен на поступления (доходы), поступающие к должнику из всех видов деятельности, включая заработную плату (в том числе на зарплатную карту).

При этом условия и порядок наложения ареста на заработную плату должны соответствовать требованиям статьи 78 Трудового кодекса РФ.

Также наложение ареста на зарплатную карту регулируется статьей 76 Федерального закона от 21.11.2011 № 312-ФЗ "О банках и банковской деятельности", которая устанавливает порядок открытия и закрытия банковских счетов, в том числе зарплатных.