Аренда транспорта и водителя для грузоперевозок: услуги ИП без оформления сотрудников.

"Каким образом я могу организовать грузоперевозки, используя наемный транспорт и водителя, и заключить с ними договор об аренде, не оформляя водителя как сотрудника, учитывая мои планы на бизнес?"

| Фёдор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, ИП может использовать наемный транспорт и водителя для грузоперевозок. В таком случае ИП должен заключить с водителем и владельцем транспорта договоры аренды. Однако, следует учитывать, что использование наемных работников возможно только при соблюдении требований трудового законодательства, а также законодательства об аренде транспортных средств.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области грузоперевозок и аренды автотранспорта.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о дорожном движении" владелец транспортного средства имеет право передавать его на использование другим физическим или юридическим лицам на основе договора аренды.

Однако, согласно ст. 2 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о дорожном движении", водитель в коммерческой перевозке обязан иметь профессиональную квалификацию, соответствующую категории перевозимых грузов. Более того, в соответствии с п. 4 ст. 10 Федерального закона от 09.07.1999 N 178-ФЗ "О трудовых книжках" работодатель обязан вести трудовую книжку работника, который работает в его организации на основании трудового договора или соглашения.

Таким образом, ИП, планирующий заниматься грузоперевозками, может использовать наемный транспорт и водителя на основании договора аренды, но не может заключить с водителем договор на оказание услуг без оформления его как сотрудника. Он также должен обеспечить соответствие водителя профессиональной квалификации и вести трудовую книжку работника.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

  • Статья 402 Гражданского кодекса РФ "Договоры перевозки";
  • Статья 19 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений";
  • Статья 10 Федерального закона "О перевозках грузов автомобильным транспортом и о безопасности дорожного движения" от 08.11.2007 № 259-ФЗ;
  • Статья 54 Налогового кодекса РФ "Налог на прибыль организаций";
  • Статья 23 Федерального закона "О страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров и грузов" от 11.12.1992 № 4190-1.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы