Аналитический отчет: Публикация данных в открытом доступе - риск для автора программы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2788062
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, данные о физических лицах являются персональными данными и их обработка должна осуществляться с соблюдением требований Федерального закона "О персональных данных". Если в сообщении не указано, что работодатель получил согласие реальных пользователей на обработку и использование их данных, то использование этих данных может нарушать законодательство. Если вы, как аналитик, используете данные в обезличенном виде, то риски исков с их стороны минимальны. Однако, публикация программы может нарушить авторские права работодателя, если в программе используются методы, принадлежащие работодателю (например, если вы использовали программное обеспечение, которое работодатель приобрел, то у него может быть право на эти методы). Поэтому перед опубликованием программы в открытом доступе следует убедиться в отсутствии таких нарушений авторских прав.
Для решения данного вопроса требуется следующий перечень документов:
Договор или иное соглашение между Вами и потенциальным работодателем, которое бы регулировало условия предоставления данных в обезличенном виде и использования этих данных для целей тестирования.
Положение о защите данных, установленное в компании-работодателе, если оно имеется.
Лицензионное соглашение на использование программного обеспечения, если такое было предоставлено Вам работодателем для написания программы.
Законы и правила интеллектуальной собственности, применяемые в Российской Федерации.
В соответствии с данными документами следует оценить, есть ли законные основания для публикации программы без публикации самих данных. Если право на использование данных для написания программы было предоставлено их правообладателем, то Вы, как автор программы, можете иметь право на ее публикацию в открытом доступе, если это не противоречит законодательству об интеллектуальной собственности РФ. Однако, если в договоре или соглашении между Вами и работодателем были установлены какие-то ограничения на использование данных или программы, Вам следует учитывать их при решении данного вопроса.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 1259 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует авторское право; - Статья 2 Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах", которая устанавливает общие положения об авторском праве и смежных правах, включая правила о правах на программы для ЭВМ; - Статья 10 Закона РФ "О персональных данных", которая устанавливает правила о защите персональных данных в РФ; - Статья 152 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует правила использования наименований юридических лиц.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы