Академический отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, при выходе жены на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3884261
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, если ваша жена планирует вернуться на работу после того, как ребёнку исполнится 1,5 года, вы можете претендовать на взятие академического отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Для этого вам необходимо оформить передачу ухода за ребёнком на себя. Справка с работы вашей жены будет доказательством этой передачи. Вам следует обратиться в университет, где вы учитесь, и предоставить необходимые документы для оформления академического отпуска.
Для оформления академического отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, вам понадобятся следующие документы: 1. Справка с работы жены, подтверждающая передачу ухода за ребёнком на вас. 2. Документ, удостоверяющий ваше родительство (например, свидетельство о рождении ребёнка). 3. Документы, подтверждающие вашу учебу в университете (например, студенческий билет, приложение к диплому и т.д.). 4. Заявление на взятие академического отпуска по уходу за ребёнком.
Статьи 248-262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы