Административное право: процедуры отмены решения и возобновления срока давности

Какие меры могут быть приняты в случае первого решения, которое мне не подходит? Можно ли отправить дело на повторное рассмотрение? Можно ли возобновить срок давности? Каким способом можно привлечь нарушителя к административной ответственности?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если вторая инстанция отменяет решение первой инстанции по КоАП и отправляет дело на новое рассмотрение, то срок давности по привлечению нарушителя к административной ответственности не возобновляется. Общее правило заключается в том, что срок давности начинает течь со дня совершения правонарушения и не прерывается при отмене или изменении решения первой инстанции. Таким образом, при отмене решения первой инстанции и направлении дела на новое рассмотрение, срок давности продолжает идти с момента совершения правонарушения вне зависимости от действий второй инстанции.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) - в целом 2. Документ, содержащий решение первой инстанции, отмененное второй инстанцией 3. Документ, содержащий решение второй инстанции, отправляющий дело на новое рассмотрение

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 21.16 КоАП РФ - Сроки исковой давности в связи с привлечением к административной ответственности

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы