Административное наказание и возбуждение уголовного дела: связь с запросом характеристики с работы по статье 144

Как связаны привлечение к статье 144, административное наказание, запрос характеристики с работы и возможность возбуждения уголовного дела?

| Андрей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Нет, запрос характеристики с работы не означает, что заведено уголовное дело. Возможно, это связано с выполнением административного правонарушения, к которому применяется статья 144. Если было заведено уголовное дело, то это обычно сопровождается официальным уведомлением или приглашением провести допрос. Рекомендуется обратиться к специалисту для получения более точной информации по данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, трудовая книжка, административные акты, возможно, приглашение на допрос или уведомление о проведении уголовного дела.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут быть следующими: статья 144 Уголовного кодекса, статьи трудового законодательства, статьи административного кодекса, статьи уголовного кодекса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы