8 месяцев без отпуска и медицинской помощи во время спец операции: моя история

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вооруженные силы представляют собой профессиональные, контрактные и призывные армии. Контрактный срок службы составляет от одного года до пятнадцати лет. В данном случае, Вам необходимо обратиться к своему начальству с требованием законного увольнения по окончанию контрактного срока. Если Вас не увольняют вовремя, то это незаконно. В случае отказа, Вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду для защиты своих трудовых прав. Одновременно следует обратиться в медицинское учреждение для получения медицинской помощи по поводу заболевания. Если Вам по-прежнему не дают отпуска, то обращение в суд может стать единственным выходом из данной ситуации.

Для решения Вашего вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Копия контракта на военную службу.
2. Копия приказа о продлении срока службы.
3. Копия медицинского заключения о состоянии здоровья, содержащего сведения о язвенной болезни.
4. Копия приказа об отказе в предоставлении медицинской помощи.

Данные документы позволят оценить законность продолжительного нахождения на специальной операции и проверить соблюдение права на медицинскую помощь.

Я рекомендую обратиться к юристу или организации, которые специализируются на защите прав граждан в сфере военной службы, для получения консультации и помощи в решении Вашей проблемы.

В данной ситуации следует обращаться к следующим статьям закона:

• Статья 58 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право на оборону России и обязанность граждан защищать Родину.

• Статья 74 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует вопросы призыва на военную службу, продления сроков службы, увольнения из военной службы и др.

• Статья 288 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок увольнения сотрудников по инициативе работодателя.

• Статьи 56-58 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые определяют ответственность руководителей за неисполнение служебных обязанностей и нарушения прав граждан.