Права во время срочной службы в армии

В течение годового периода службы военнослужащие получают бесплатное питание, бесплатную одежду и медицинские услуги. По ежемесячному графику им выплачивается денежное довольствие в размере 2000 рублей. Среди прав служащего по призыву гражданина – право на еженедельный отдых, на использование увольнительной и бесплатную пересылку писем.

Сергеев Олег · 2023-02-21 19:31:12
Содержание:

Служить по призыву отправляют достигших совершеннолетия (18 лет) граждан, не имеющих права на освобождение либо отсрочку. Осенний призыв осуществляется в октябре, и до начала ноября имеющие право на отсрочку/освобождение граждане могут от этого права отказаться. В процессе службы они будут иметь равные с остальными призывниками права. 

Служба на базе призыва продолжается в течение одного года. В течение этого периода военнослужащие получают от государства – по бесплатной вариации - лечение, одежду, а также питание. Кроме того, им по ежемесячному графику выплачивается денежное довольствие. Служащие на базе призыва могут использовать право на еженедельный кратковременный отдых, восьмичасовой сон, а также бесплатную поездку домой (на усмотрение командования). 

Основанная на призыве служба называется срочной, а военнослужащих, которые ее несут, называют «срочниками».

Термины носят статус неофициальных, тем не менее являются ходовыми – с целью обозначения различий между служащими по призыву и контракту. Период службы у контрактников более длительный, иные у них и права, поскольку их служба является профессиональным выбором. 

При получении касающейся срочной службы повестки следует сохранять таблицу, в которой зафиксированы ссылки на различные нормативные акты, оговаривающие права военнослужащих. Следует иметь в виду, что, поскольку пользование смартфонами в армии запрещено, доступ к этим актам с телефона невозможен. 

Служить поближе к дому, если есть дети или пожилые родители

Основание. Пункт 19 Постановления Правительства РФ от 11.11.2006 № 663

Принцип функционирования. Выбирать место службы по закону не положено. Если государству требуются военные в какой-либо отдаленной части, то срочника могут отправить туда. Тем не менее определенные правила, некоторые из которых позволяют отправиться в близкую к дому часть, в распределении призывников существуют. 

На службу неподалеку от дома может претендовать:

  1. Призывник, имеющий ребенка.
  2. Призывник, имеющий родителей пожилого возраста (возраст матери - от 55 лет и старше, возраст отца – от 60 лет и старше). 
  3. Призывник, родители которого имеют какое-либо заболевание.

При наличии двоих нуждающихся в уходе детей либо родителей, за которыми нужен уход, гражданин получает отсрочку от службы. 

Для прохождения службы в непосредственной близости к месту жительства военкомат необходимо оповестить о наличии соответствующих обстоятельств. 

Для этого следует предоставить работникам этого ведомства подтверждающие родство документы:

  • документ, удостоверяющий факт рождения, либо подтверждающий факт отцовства;
  • копии удостоверений личности родителей (для подтверждения пожилого возраста);
  • справки медицинского учреждения.

Военкомат может запросить и иные документы, поскольку данное правило в законодательстве четко не оговорено. Наличие уважительных причин не может служить надежной гарантией предоставления возможности служить вблизи от дома, поскольку согласно имеющейся в законе оговорке, призывник может быть направлен в близлежащую часть «в рамках установленных призывных норм». Тем не менее от попытки повлиять на место службы отказываться не стоит.  

Выбрать альтернативную гражданскую службу

Основание. ФЗ «Об альтернативной гражданской службе». 

Принцип функционирования. От армейской службы может быть освобожден гражданин, не имеющий возможности осуществлять эту службу в связи с соображениями морально-этического плана. В такой ситуации обычная служба заменяется альтернативной вариацией гражданской направленности, но в этом случае работать на благо государства гражданину придется не 12 месяцев, а 21. Альтернативная служба гражданской категории (АГС) оплачивается как обычная работа, при необходимости проходящий ее гражданин обеспечивается жильем. Служба со статусом «альтернативная» проходит, как правило, в регионе проживания. 

Подходящими для АГС считаются такие профессии, как инженеры и санитары, врачи и дворники, лифтеры и оленеводы, а также грузчики. 

Альтернативная служба допускается для следующих категорий граждан:

  1. Гражданин, имеющий противоречащее несению военслужбы вероисповедание либо убеждения (например, пацифист).
  2. Представители коренных народов из категории малочисленных, живущие сообразно с установленными с давних пор традициями (например, занимающиеся разведением оленей).

Для прохождения службы в качестве, например, санитара, следует подать заявку в работающую в военкомате призывную комиссию. В заявке должна содержаться просьба о замене призывной службы на альтернативную. Заявка дополняется автобиографией и выданной по месту учебы характеристикой.

Практика показывает, что согласование перевода — мероприятие достаточно сложное: посчитав мотивацию недостаточно убедительной, комиссия, на взгляд которой призывник просто хочет увильнуть от военной службы, может отказать гражданину в просьбе. Обжалование отказа законодательством допускается, жалобу следует адресовать районному суду. В трехмесячный период рассмотрения искового заявления гражданин не может быть отправлен на службу. 

Заявку по поводу альтернативной службы следует подавать в такие сроки:

  • во избежание попадания под осенний призыв — до 1 апреля;
  • то же в отношении весеннего призыва — до 1 октября.

Если призывник не успел оформить для себя перевод на альтернативную службу, он может информировать о порядке этого мероприятия младших братьев и друзей – для них эти сведения будут полезны.

Отдыхать раз в неделю и спать по восемь часов 

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11, пп. 2 и 4, УВС, п. 226

Принцип функционирования. Касающееся отдыха и сна право гарантировано государством в отношении военнослужащих. Распорядок дня конкретизируется правилами воинской части, но восемь часов сна и два часа свободного времени военнослужащий обязан иметь. 

Праздничные дни, наравне с воскресеньем, имеют статус выходных дней. Но для оставления части в такие дни необходимо наличие увольнительной.

Если в выходной день либо праздничный военнослужащего обязывают находиться в наряде либо на боевом дежурстве, день отдыха перемещается на иной день недели, а внеочередная увольнительная в таком случае не положена. 

Брать увольнительную

Основание. УВС, п. 240

Принцип функционирования. Увольнительную, претендовать на которую допустимо лишь после присяги, можно оформить один раз в течение недели — такое право предоставляется военнослужащим. Но этого права он может быть лишен при совершении дисциплинарного проступка. 

В субботний день, наравне с предпраздничными, увольнение может быть предоставлено на сутки, а в праздничные дни и воскресные – лишь до вечерней поверки. На базе уважительной причины увольнительная может быть оформлена в любой, а не только выходной, день – согласно предоставленному командирами роты и батальона разрешению. 

Отправиться в увольнение военнослужащий может только после окончания учебных мероприятий, при этом длительность увольнительной будет ограничена либо отбоем, либо утром следующего дня. Решение по поводу того, может ли причина считаться уважительной, выносит командир. 

Как следует из практики, срочник не оформляет увольнение каждое воскресенье, поскольку отпустить на отдых могут ограниченное количество военнослужащих, и кроме того — все зависит от того, как на просьбу об увольнении посмотрит командир. 

Спектр ограничений таков:

  1. Увольнительные особым образом распределяются между составляющими полк подразделениями, при этом для предотвращения угрозы безопасности определенная часть срочников обязана оставаться на местах.
  2. Одновременное количество увольнительных в подразделении не может превышать 30%.
  3. Очередность, в которой предоставляются увольнительные, устанавливается замкомвзвода. 

Взять отпуск на 10 суток

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11, п. 10

Принцип функционирования. Поскольку для несения срочной службы предусмотрен всего лишь год, то обычный отпуск срочнику не полагается. Но использовать, при наличии специфических обстоятельств, дополнительный отпуск (время на проезд плюс 10 суток собственно отпуска) он имеет право. Из общего срока отпуска проездное время не вычитается. 

Поводы для дополнительного отпуска таковы:

  1. Тяжелая болезнь близкого родственника либо смерть. К категории близких родственников причисляются родные сестры и братья, родители и супруги, родители жены и дети. Таким статусом наделяется и воспитывавший военнослужащего опекун.
  2. Наличие стихийного бедствия, отразившегося на семье либо близком родственнике. 
  3. Уважительной для предоставления дополнительного отпуска может стать и иная – на усмотрение командира воинской части – причина, которую командир может причислить к исключительным ситуациям. 

Дополнительный отпуск оформляется на основании подаваемого рапорта.

Получать оклад и надбавки

Основание. Пост. правительства от 10.07.2020 № 1014, Пост. правительства от 21.12.2011 № 1071

Принцип функционирования. В период службы срочникам выплачивается аналогичное заработной плате денежное довольствие — в виде дополненного надбавками оклада. Кроме того, дополнительное поощрение полагается за успешную службу. Как правило, уровень денежного довольствия не превышает двух тысяч ежемесячно. Увеличенное довольствие, 2086 руб., получают граждане, несущие службу в таких воинских формированиях, как ФСО и ФСБ, также МЧС и нацгвардии. При наличии оснований для надбавок стандартная выплата увеличивается.

Увольняющийся со службы срочник получает дополнительный, аналогичный основному, оклад (2+2=4 тыс. руб.). Если же военнослужащий имел статус ребенка-сироты, оклад при увольнении будет увеличен в 5 раз, то есть демобилизующийся этой категории получит 10 тыс. руб. 

Не платить налог с довольствия

Основание. НК РФ, ст. 217, п. 29

Принцип функционирования. Касающийся доходов физических лиц перечисляемый на карту налог из солдатского оклада, равно как и дополнительных выплат, не вычитается. Прочие же налоги, такие как имущественный и касающийся иных доходов, подлежат уплате. Для минимизирования зависящих от денежного перевода и подачи декларации проблем рекомендуется заблаговременно (до призыва) оформить доверенность на надежного человека. Поскольку доступ к Интернету через мобильное устройство в армейских условиях отсутствует, то благодаря наличию доверенности военнослужащий может обезопасить себя от возможных неприятностей. 

Бесплатно посылать письма куда угодно

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 20, п.8

Принцип функционирования. Хотя пользование смартфонами в армейских условиях запрещено, бесплатная отправка писем (в неограниченном количестве) в любой регион РФ является неотъемлемым правом военнослужащего. Адресовать письма можно любому человеку. 

Срочникам выдаются специфические конверты, дополненные пометкой «Воинская корреспонденция». Написав адресные данные, письмо в таком конверте можно отправлять адресату. Если армейский конверт с пометкой отправить родителям или кому-либо еще, то владелец такого конверта также бесплатно отправит письмо в воинскую часть. 

Бесплатно военнослужащий может отправлять лишь простые письма, эта возможность не распространяется на заказное, дополняемое уведомлением о вручении, письмо. Кроме того, бесплатная вариация имеет ограничение по весу — максимум 20 г: ориентировочно столько весят 4 листа с форматом А4. 

Бесплатно съездить к месту проведения отпуска и обратно

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 20, п. 1

Принцип функционирования. Билеты на транспорт для служащих на основе призыва граждан бесплатны — при возникновении повода для срочного отъезда домой. Контрактник же при предоставлении дополнительного отпуска должен использовать для приобретения билета свои средства. Перед поездкой военнослужащему выдается ВПД — воинский перевозочный документ. 

Этот документ обменивается в кассе на билет. Как правило, к месту следования военнослужащий отправляется на поезде, тем не менее законодательством не запрещено использование и иных видов транспорта, за исключением такси – проезд на любом из них будет оплачен воинской частью. Уточнение этого правила зафиксировано в изданном Минобороны приказе № 815. 

Несущие срочную службу солдаты могут рассчитывать на следующие вариации проезда:

  • поезд — место в сидячем либо плацкартном вагоне;
  • самолет — класс «эконом»;
  • транспорт морской категории — каюта категории 4.

Если в процессе отпуска военнослужащий будет вынужден посетить несколько мест, то ВПД ему будет выдан не на весь маршрут единовременно, а по следующей схеме: от места военслужбы к какому-либо одному из мест использования отпуска и от какого-либо места (любого) — обратно до места военслужбы.

Получить страховые выплаты, если пострадали на службе

Основание. ФЗ № 52-ФЗ, ст. 5, ФЗ № 306-ФЗ, ст. 3, Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2458

Принцип функционирования. Военнослужащий, аналогично иным людям, имеет право на жизнь и хорошее здоровье. Но в процессе несения военной службы риски для здоровья существуют. Поэтому для пострадавших на службе государством предусмотрены особые дополнительные выплаты. 

Получившему увечье срочнику (контузия, травма либо ранение) выплачивается специфическая компенсация. Наличие выплат предусмотрено и в таких ситуациях, как увольнение по причине инвалидности, полученное в процессе службы заболевание. Все перечисленное носит статус военной травмы. 

Пострадавший в процессе службы военнослужащий получает:

  1. Страховые выплаты по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц.
  2. Единовременное пособие.
  3. Ежемесячные денежные компенсации. 

Единовременная выплата, которую получает уволенный со службы срочник, имеющий статус негодности к службе по причине военной травмы, составляет 1 484 232 рубля. 

Если на базе военной травмы гражданин получил инвалидность, ему будет выплачиваться ежемесячная, в зависимости от группы инвалидности, компенсация:

  1. 20 779 р. — I гр.
  2. 10 339 р. — II гр.
  3. 4 155 р. — III гр.

Получать дополнительные пособия на ребенка

Основание. ФЗ № 81-ФЗ, ст. 12.3, ст. 12.5

Принцип функционирования. Согласно законодательству РФ беременные женщины, а также родители, имеющие не достигших трехлетнего возраста детей, получают от государства специфические пособия. Если же муж беременной женщины призван на срочную службу, размер пособия для нее будет выше, поскольку получающий две тысячи в месяц муж не может материально обеспечивать семью в достаточной мере. 

В настоящее время единовременное пособие для супруги военнослужащего составляет 32 тыс. 420 руб. В труднодоступных регионах, а также северных, предусмотрен особый коэффициент, засчет которого выплата увеличивается. Если имеющая статус беременной женщина работает, то данное пособие будет дополнительной выплатой к назначаемому ее работодателем пособию по родам и беременности. 

Предназначенное для супруги военнослужащего пособие выплачивается при условии, что срок беременности супруги на момент призыва составлял как минимум 25 недель (180 дней). При этом деньги она получит по возвращении мужа с места службы. 

Что касается пособия для ребенка, то получить эту выплату (13 тыс. 894 руб. ежемесячно) может не только мать малыша, муж которой несет военную службу, но также ухаживающий за ребенком военнослужащего родственник либо опекун — при отсутствии матери. Пособие для ребенка выплачивается до окончания военслужбы его отца. 

Если рождение произошло после отъезда отца в армию, то выплата будет осуществляться с момента рождения. Если отец уехал, когда ребенок уже появился на свет, то отсчет периода выплат начнется с дня отбытия отца на службу. Выплаты завершаются либо по исполнении ребенку трех лет (если отец еще служит в это время), либо по окончании срока военслужбы отца. 

Сохранить за собой жилье на время службы

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 15, п. 11

Принцип функционирования. Числившаяся за военнослужащим до призыва жилплощадь (квартира по соцнайму, и служебное жилье в том числе) сохраняется. 

Пример. Имеющий супругу и двоих сыновей военный состоял на учете, имея статус нуждающегося в жилплощади. Один из сыновей по окончании ВУЗа был призван на военслужбу. Отец намеревался после увольнения получить от Минобороны квартиру, но ему в этом было отказано, и отказ был мотивирован тем, что отправившийся на военслужбу сын потерял статус нуждающегося в жилье. Судебная инстанция права отца защитила, поскольку, согласно законодательству, отправившийся на военслужбу гражданин с жилищного учета не может быть снят. 

В другой ситуации уволенный с контрактной службы военный должен был покинуть служебное жилье. Но поскольку его сын на тот момент служил на основе призыва, то до окончания его службы отцу было разрешено этой квартирой пользоваться. 

Но к ситуации, когда жилье имело статус съемного, рассматриваемое правило неприменимо, поскольку найм должен оплачиваться.

Обжаловать решения и действия командира

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 21, п. 2, ДУ ВС, гл. 6

Принцип функционирования. Отдаваемые командиром приказы должны исполняться в обязательном порядке, их неисполнение квалифицируется как направленное против военной службы преступление. Но, с другой стороны, приказ должен учитывать оговоренные законодательством требования и быть разумным. Кроме того, он должен иметь непосредственное отношение к исполнению военных обязанностей (например, командир не имеет права заставить солдат-срочников красить принадлежащий начальнику дом). 

Если указанным требованиям приказ не соответствует, то после исполнения неправомерное распоряжение можно обжаловать – такое право оговаривается уставом внутренней службы. Касающуюся приказа командира жалобу следует предъявить, в форме рапорта, вышестоящему командиру. Ответ на жалобу должен оформляться в письменном виде. Если жалоба переадресовывается иному, уполномоченному на ее рассмотрение, лицу, то заявитель также должен получить письменное уведомление по поводу данной ситуации. Для рассмотрения жалобы предусмотрен 30-суточный период. 

Жалобу допускается подавать и в устной вариации — в процессе применяемого к военнослужащим опроса. Но подавать ее в процессе несения службы (наряд и боевое дежурство, вахта и караул, нахождение в строю) запрещено. 

Обжаловать действия непосредственного начальства можно и в судебной инстанции военного статуса, а также в военной прокуратуре, при этом разрешение начальства на данный акт не требуется. 

Не платить административные штрафы

Основание. КоАП РФ, ст. 3.5, ч. 6, Пост. Пленума ВС от 29.05.14 № 8, п. 37

Принцип функционирования. Существуют такие правонарушения, за которые к административной ответственности военнослужащие не привлекаются. Перечень подпадающих под ответственность правонарушений оговаривается в КоАП, ст. 3.4. Но штрафные санкции военнослужащие имеют право не исполнять (в связи с минимальным уровнем денежного довольствия), а потому для срочников такая мера ответственности не предусмотрена. 

Таким образом, если в виде меры ответственности предусмотрены штраф и предупреждение, то наказание ограничится предупреждением. Если же штрафная санкция – единственный вариант, то ограничивающееся рамками КоАП наказание применено не будет. Например, исключительно штрафная санкция назначается за нахождение за пределами части (в день увольнения) без маски. Тем не менее даже в такой ситуации от ответственности военнослужащему уйти не удастся – как правило, он привлекается командиром к дисциплинарной ответственности. 

Перейти на контракт

Основание. ФЗ № 53-ФЗ, ст.34, п. 1

Принцип функционирования. Перейти на контрактную службу можно до окончания срочного годового периода. Служащим на основе контракта профессионалам выплачивают достойную полноценную зарплату, дают жилье служебной категории, оплачивают ипотечный займ. Кроме того, пенсионный возраст у них наступает раньше, чем у обычных граждан. 

Заработная плата контрактников базируется на условиях служебной деятельности, должности, а также выслуги лет и звания. Уровень заработка напрямую зависит от длительности службы. Минимальный уровень оклада, который получает имеющий звание рядового военнослужащий, составляет 5 тыс. 424 руб., а с учетом воинской должности сумма повышается до 10 тыс. 848 руб.

При наличии профессионального образования среднего либо высшего уровня на контрактную основу можно перейти в любой удобный момент, если спецобразование отсутствует — через 3 месяца призывного периода. Первичный контракт заключается на 2-летний, 3-летний либо 5-летний период – в зависимости от выбранной военнослужащим воинской должности. По окончании периода действия первичного контракта можно либо расторгнуть этот контракт, либо продолжать путь профессионального военного. 

Рапорт, отражающий желание перейти на контрактный вариант несения службы, подается командиру. 

Досрочно уволиться с военной службы

Основание. ФЗ № 53-ФЗ, ст. 51, пп. 1 и 4

Принцип функционирования. На базе одного лишь желания военную службу оставить нельзя. Годовую военную подготовку в присущих действующей армии условиях пройти необходимо – такая обязанность обусловлена положением Конституции. В особых случаях призывной срок может быть завершен ранее положенного. 

Спектр предусмотренных ситуаций таков:

  1. Статус полной либо ограниченной негодности к военной службе, зафиксированный в составленном медицинской комиссией документе.
  2. Получение статуса депутата Госдумы, либо главы муниципального образования, либо парламента муниципальной/региональной категории (если в качестве кандидата военнослужащий зарегистрировался до призыва).
  3. Прекращение российского подданства. Отметим, что в процессе прохождения срочной службы отказ от подданства не допускается.
  4. Гибель брата либо отца в призывной период, либо на сборах, либо по окончании таковых, являющаяся последствием военной травмы.
  5. Необходимость постоянного ухода за тяжело болеющим родственником из категории близких, если иные родственники, имеющие возможность такой уход осуществлять, отсутствуют. 
  6. Необходимость опекать не достигшую совершеннолетия младшую сестру либо брата, если взять их под опеку никто иной не может.
  7. Рождение второго либо последующего ребенка.
  8. Присвоение статуса инвалида единственному, не достигшему трехлетия, ребенку.

Сохранить место в ВУЗе на время службы

Основание. Приказ Минобрнауки № 455

Принцип функционирования. Одновременное обучение в ВУЗе и несение срочной службы не допускается. Если учеба имеет очный формат, то призывнику предоставляется отсрочка, воспользоваться которой он может на свое усмотрение. Помимо отсрочки, призывник может оформить академический отпуск. Отсрочка предоставляется далеко не в каждом случае (например, поступивший в ВУЗ на второе высшее получает военкоматскую повестку), поэтому альтернативный вариант в виде академического отпуска становится отличным выходом. 

Для оформления отпуска академической вариации следует подать заявку в адрес руководителя ВУЗа, дополнив ее скан-копией повестки. Связанные с такой заявкой нюансы проясняются в деканате. 

При обучении на коммерческой основе касающаяся обучения плата в период академического отпуска не взимается. 

По окончании периода срочной службы (либо своевременного, либо сокращенного — на базе особой причины) студент восстанавливается в учебном заведении — для этой цели на имя руководителя ВУЗа подается соответствующая заявка. Процесс восстановления определяется документами, существующими в ВУЗе относительно данного вопроса. 

Восстановиться на работе после увольнения и получить 500 р

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23, п. 5, Пост. правительства от 25.11.98 № 1394

Принцип функционирования. После окончания призывного периода и возвращения домой бывший солдат может вновь оформиться на оставленную для прохождения службы работу. Если компания имеет государственный статус, то ему не имеют права предложить должность ниже занимаемой прежде. В частной же компании данная проблема отдана на усмотрение руководителя. 

Если восстановление на предприятии осуществится успешно, то на первоочередное хозяйственное обзаведение демобилизовавшийся гражданин получит 500 р. При этом наниматель (это касается и частной фирмы, и ИП) должен иметь в виду, что для выплаты такому работнику он должен будет выделить средства предприятия. 

Претендовать на получение указанной суммы гражданин может при наличии следующих условий:

  1. Трудоустройство конкретно на то место, где он трудился до призыва. 
  2. Поскольку для трудоустройства предусматривается годовой (с момента окончания службы) период, то если гражданин трудоустраивается не сразу после демобилизации, он не должен до оформления на прежнее место работать в иных местах.

Заявку, касающуюся выплаты, руководителю следует подать в течение трехмесячного, с момента оформления трудоустройства, периода. Вариации траты полученных 500 руб. законодательством не оговорены. 

Сохранить работу при сокращении, если устроились после службы

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23, п. 5

Принцип функционирования. Если в момент трудоустройства демобилизованного гражданина на прежнее место работы в компании происходит сокращение штата, то вернувшийся со службы работник под сокращение попасть не может. Если его квалификация, а наравне с ней и производительность труда аналогичны тем же показателям занимающих такие же должности сотрудников, то занимаемое им место будет сохранено для него. 

Данное правило прекращает свое действие в случае сокращения должности. Например, если наниматель решил возложить на себя обязанности юрисконсульта, сократив дополнительную должность. 

Таким же преимущественным правом, наравне с военнослужащими, наделяются конкретизированные статьей 179 Трудового кодекса граждане, имеющие детей работники, граждане со статусом инвалидов и иждивенцев и т.д.

Получать пособие по безработице в полном размере после увольнения из армии

Основание. Закон РФ № 1032, ст. 31, ч. 4

Принцип функционирования. Уровень выплачивающегося в связи с безработицей пособия базируется на величине периода, в течение которого гражданин не имел работы. Если деятельность на основе трудового договора не осуществлялась более года, при этом на учете в службе занятости человек не числился, то минимальный уровень пособия (выплачивается оно лишь в трехмесячный период) составит 1500 рублей. Несшие службу 12 месяцев граждане формально относятся именно к такой категории. Но когда начисляется касающееся безработицы пособие, период армейской службы не учитывается. 

Стандартная выплата по безработице для демобилизовавшегося гражданина будет рассчитываться на базе среднего заработка, который такой гражданин получал на последнем (допризывном) месте работы. 

Условия для получения данной выплаты таковы:

  1. Наличие допризывной трудовой деятельности – от 26 недель и более.
  2. Причина увольнения – свидетельствующая о призыве на военслужбу повестка. 
  3. Обращение в службу трудоустройства в течение годового, с момента демобилизации, периода. 

Пример. Обучавшийся в университете и одновременно работавший на должности менеджера гражданин получал в качестве заработка 35 тыс. руб. Защитив в университете диплом, он отправился на армейскую службу – там получаемое им довольствие составляло 2 тыс. руб. Закончив службу, он не смог реализовать возможность трудоустроиться на прежнем месте, а в службу трудоустройства обратился через полгода. 

На 6 ближайших месяцев ему будет назначено пособие: половина срока – 75% по отношению к среднему уровню имевшегося до службы заработка, а в оставшийся трехмесячный срок – 60%. Максимальным уровнем выплат будет считаться 12 тыс. 130 руб. И получать он будет только такую сумму, поскольку 60-% и 75-% размер в пересчете на прежний заработок будет превышать этот максимальный уровень. Армейское денежное довольствие в расчет не включается.

Засчитать срок службы в стаж для пенсии

Основание. ФЗ № 400-ФЗ, ст. 12, ч. 1, п. 1

Принцип функционирования. В учитываемый для расчета пенсии страховой стаж засчитывается такой период трудовой деятельности, в течение которого нанимателем перечисляются за работника соответствующие взносы. Служившим в армии солдатам-срочникам (поскольку работать по трудовому договору они не имели возможности) государство в качестве компенсации засчитывает период службы в страховой стаж — с коэффициентом 1,8. При оформлении пенсии в будущем этот факт будет иметь весомое значение. 

Даже если пенсионная система подвергнется видоизменению, общий подход, по всей вероятности, останется прежним. 

Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Сергеев Олег

Сергеев Олег

Юрист ничего не написал о себе

Рейтинг:  3.62
Комментарии и вопросы (0)
Комментариев нет, ваш может быть первым

Добавьте комментарий