После написания заявления об увольнении может прийти исполнительный лист. Вычтут ли что-то из зарплаты?

Здравствуйте, Владимир!

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации Ваш работодатель в последний день Вашей работы на предприятии (учреждении, организации) обязан произвести с Вами полный расчет по заработной плате и выдать трудовую книжку. Если на момент поступления к Вам на работу исполнительного листа по взысканию с Вас задолженности Вы еще будете находиться в трудовых отношениях со своим работодателем (не успеете уволиться), то Ваш работодатель в полном соответствии с Законом Рф "Об исполнительном производстве" произведет удержания из зарплаты, причитающейся Вам к выплате. Размер удержаний будет произведен согласно поступившему исполнительному листу. Удержанные с Вашей зарплаты средства будут перечислены в подразделение судебных приставов, направившие по месту Вашей работы документы об удержании средств из Вашей зарплаты. Судебный пристав-исполнитель, ведущий Ваше исполнительное производство, в дальнейшем произведет перечисление полученных средств Вашему взыскателю.

Согласно статьи 80 Трудового Кодекса РФ при увольнении по собственному желанию Вы обязаны уведомить своего работодателя за 2 недели до такого увольнения. Однако, по соглашению между Вами и Вашим работодателем этот срок может быть сокращен, вплоть до 1 дня.

Чтобы избежать возможных удержаний из Вашей зарплаты, Вам рекомендуется достигнуть с Вашим работодателем именно такого соглашения, т.е. уволиться без так называемой "отработки".

С уважением,Михаил.