Действующим законодательством Российской Федерации закрепляется два основных понятия: расчётный и индивидуальный пенсионный капитал. Расчётный капитал — база для расчёта страховой составляющей пенсии. Другими словами, в его состав входит сумма страховых взносов, а также денежная оценка пенсионных прав гражданина.
Индивидуальный пенсионный капитал начисляется на основе личных денежных отчислений. Однако на данный момент эта программа не реализуется на государственном уровне.
Расчётный капитал РФ в 2022 году
Расчётный капитал носит индивидуальный характер, так как включает в себя перечисляемые страховые взносы гражданина. В зависимости от данного показателя устанавливается размер пенсии при достижении соответствующего возраста. Для получения выплаты необходимо соблюдать несколько условий: достичь пенсионного возраста и проработать определенное количество времени. Перечисление страховых взносов от лица работодателя - гарантия того, что человек пенсионного возраста сможет беспрепятственно получать выплату, которая поможет в поддержании оптимального уровня своей жизни.
Понятие «расчётный пенсионный капитал» было впервые установлено законом 173-ФЗ - в то время руководство страны начало активно проводить процесс перехода на систему трудовых пенсий.
В 2014 году Правительство РФ приняло и утвердило Федеральный закон, в соответствии с которым страховые пенсии вытеснили трудовые пенсии.
Одновременно с этим отдельные нормы и положения сохранили свою силу и до сих пор активно применяются на практике. Касается это, в первую очередь, установления расчётного пенсионного капитала. Статья 2 закона 173-ФЗ гласит следующее: расчётный капитал представляет собой суммарный размер страховых взносов и других поступлений в Пенсионный Фонд РФ.
После 2015 года для утверждения страховой пенсии используются данные о стаже работы и взносах на личный счёт каждого гражданина. В отношении пенсионных прав, существующих в период до 31.12.2014, используется расчётный пенсионный капитал, в состав которого входят страховые взносы, перечисленные работодателем на счет гражданина, и суммы конвертации пенсионных прав, появившихся до непосредственной регистрации гражданина как застрахованного лица.
Произвести расчеты по установлению суммы страховых взносов в рамках расчетного капитала достаточно легко. Зачисление лиц в реестр пенсионного страхования осуществляется с 1998 года — регистрация подтверждается с помощью СНИЛС. Все взносы работодателя зачисляются на личный счёт в соответствии с номером СНИЛС и учитываются в расчетном капитале автоматически.
Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать показатель.
Для начала устанавливается стажевой коэффициент (СК). При этом во внимание берется несколько показателей - пол человека, длительность стажа. Важно учитывать тот факт, что действующее законодательство Российской Федерации устанавливает максимальное значение 0,75.
Если мужчина проработал официально 25 лет, а женщина – 20 лет, стажевой коэффициент будет составлять 0,55. Каждый последующий год работы прибавляется к этому показателю 0,01. Затем необходимо установить коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ).
Намного сложнее происходит процесс конвертации пенсионных прав в денежные формы. Раньше все взносы, поступающие от работодателя, размещались в едином бюджете и не учитывались на личном счете. Из-за этого, в процессе конвертации участвуют документы о трудовом стаже до регистрации граждан в качестве застрахованных лиц.
Правила конвертации следующие:
- происходит подсчёт общего трудового стажа по состоянию на 01.01.02 года;
- для определения трудовой пенсии используются определённые схемы расчета по состоянию на 01.01.02 года;
- учитываются коэффициенты стажа и района по соответствующим нормам.
Полученный размер расчётного капитала будет учитываться при назначении страховой пенсии параллельно данным индивидуального лицевого счета.
Самостоятельно проводить расчёты не обязательно - этим займутся специалисты Пенсионного Фонда РФ.
Гражданам нужно предоставить все документы, подтверждающие трудовую деятельность, и справку о размере заработка за 60 месяцев подряд в период до 2002 года. В случае отсутствия справки для расчёта используется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.
Если у гражданина есть право на получение пенсии, он может обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный Фонд. Сделать это можно как дистанционного через портал Госуслуг, так и очно в ближайшем отделении ПФ. Документы на получение пенсии можно также направить через работодателя.
Получить юридическую помощь можно на нашем сайте
Горячая линия
